退職勧誘
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整理解雇を行う前の過程の中で、退職勧誘はどのように行えばいいのでしょうか。
使用者が労働者に対して、強制的でない退職を勧誘することです。これには希望退職、肩たたきなどが含まれます。この勧誘に応じるかどうかに関しては、労働者の意思に任されています。解雇ではなく自発の退職になるため、解雇予告手当などを支払う義務は一…
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従業員に、退職勧誘の形で解雇をしましたが、その従業員は後で失業手当の手続きの時に自己退職ではなく解雇として申告したそうです。どうしたらいいのでしょうか。
離職者がもらう失業給付は、その離職の理由によって大幅な差がでます。自己都合が離職理由となっている時、…
