会社設立と労務管理

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    Q.会社を設立し、社員は社会保険に加入させていますが、パートタイマーは加入させていません。雇用保険についても同様ですが、問題ありませんか?

    A.パートタイマーであっても、適用の条件に該当するのであれば、アルバイトやパートタイマーといった名称や本人の希望とは関係なく、社会保険や雇用保険の被保険者となります。1.社会保険(1)加入義務法人の場合は健康保険及び厚生年金…

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    Q.会社を設立し、従業員を雇用しましたが、その従業員と労働契約を締結していませんでした。その従業員が、平日は毎日来てくれるようになってから約1ヶ月後に、「私は労働契約を締結していません」という書置きを残していなくなり、連絡が取れていません。きちんと入社の手続きを行っておくべきだったでしょうか?

    A.1.労働条件の明示従業員を雇用するに当たっては、労働条件の明示を行い、合意してから労働契…

2018年12月
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