負傷.休職

  1. 休日に負傷して休職をすることになった従業員に対し、通常給与を支払う必要はあるのでしょうか。

    結論から言うと、傷病手当金の存在を考慮すべきです。これは、就業員がプライバシー上の傷病で就労することができなくなった場合、その間の生活保障として国が支払うものです。これを受けるための条件は、下記の通りになります。(1)賃金の支払いが…

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