能力不足
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従業員を能力不足の理由で解雇しようと思います。この場合のポイントについて教えて下さい。
多くの場合、就業規則の中に「勤務成績や勤務追行能力・技能が不良であると考えられる時」などの定めを入れますが、この規定を有効にするためには、解雇に至るまで業務に必要な能力とその能力の中から足りていないことを詳しく指摘し、改善に向けた教育訓練や…
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