後任者

  1. 退職を予定している従業員が、後任者に引継ぎをせずに辞めてしまいそうな勢いで休みばかり取っています。この場合、どうすればいいのでしょうか。

    期間が決まっていない雇用契約を締結している従業員は、退職の申し出が使用者に承諾されることで成り立ち、その退職を自由にすることができます。しかし、新たな人員の確保や業務の引継ぎなどの時間を稼ぐために、就業規則に退職日の30日前に申し出るな…

2019年5月
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