定年後
-
60歳の定期を迎えた従業員が、定年後も働きたいと言いかけました。しかし、給与の高い従業員をこのまま雇用したら、財政上困ってしまいます。どうすればいいのでしょうか。
2006年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法に基づいて「高年齢者雇用確保措置」が実施され瑠葉になりました。具体的には、65歳未満を定年としている法人は、下記のどちらかの措置を設ける義務が生じます。(1)定年制度の廃止(2)継続雇用…
2006年4月1日から、改正高年齢者雇用安定法に基づいて「高年齢者雇用確保措置」が実施され瑠葉になりました。具体的には、65歳未満を定年としている法人は、下記のどちらかの措置を設ける義務が生じます。(1)定年制度の廃止(2)継続雇用…
Copyright © マイナンバーQ&A All rights reserved.