ミス
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従業員のミスによる解雇は、解雇の分類の中でどちらに含めばいいのでしょうか。
解雇は、一方的な使用者の意志表示によって労働契約が解除されることをいいます。客観的で妥当な事由の発生が無い限り、解雇権はなるべく用いないということが基本で、下記の３つの種類があります。１．普通解雇：就業規則による事由に当たる事実が発生し…
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